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设计师主动给设计公司投简历作品的7大好处!

 

最近五源设计公司计划招聘新的有“源”人,却发现近些年主动投简历作品来求职的设计师越来越少!

 

 

面试过几位本地3年以上工作经验的设计师(平台找来的简历),问到之前是否有关注过五源?基本多是说没有印象,这一定程度上说明:他们平常的工作基本是缺乏主动性的,当然也是咱们知名度不够大吧:)

 

 

其实我想只要设计师稍微用心一点,平常通过百度搜索就可以了解到本地有哪些品牌设计公司的,五源设计的网站www.f5vi.com自2008年上线至今10年了,本地的搜索关键词排名,比如:东莞标志设计、东莞LOGO设计、东莞VI设计等都可以在明显看到的。

 

 

如果设计师平常能多主动的去了解下本地的设计同行,一方面可以从不同的公司网站了解到不同的项目设计案例,既可以学到新知识,还可以更加明确自己的发展方向。

 

 

我想起自己2005年初入行找工作时,也是没有任何工作经验,那时的互联网也还没有现在这么发达!所以在准备要转行做设计的前半年时间,我就开始利用周末的时间主动去投简历,或者在招牌上看到电话直接打电话咨询问要不要招人,只要人说要招,我就过去面试(试机),就这样陆续面试了5、6家广告公司后,我对自己的发展方向就清晰了不少!再到正式转行找工作又主动去面试了5、6家,后面我感觉之前面试的都不是我理想的工作单位!

 

 

但正是这些初步面试的经历,让我明确了这个行业的基本发展路线,在这个过程还和一个广告公司的老板成了朋友,虽然没去他公司上班,但他还帮我介绍去他朋友公司面试,还与带我上街考察,给我介绍各种广告材料与印刷相关知识。

 

 

也正是有了前面这些宝贵的主动面试经历,加上自己多方面的充分准备,最后有幸进入了东莞市区的一定知名广告公司,我的很多设计思维和基础,都是在这个公司打下的,所以说设计师的第一个就业公司非常重要。

 

 

再后来创立了五源设计工作室,五源的第一位、第二位、第三位设计师也都是自己主动通过邮件或QQ发简历作品来求职的!

 

 

那么,主动投简历到底有哪些好处?

 

1,五源早期主动投简历求职的设计师,现在要么自己创业,要么都做管理做总监了;

2,没有哪个设计公司不欢迎主动的设计师;

3,主动的求职,是一种学习,也是最好的锻炼;

4,这是了解设计行业与趋势的最佳途径之一;

5,机会是自己争取来的,而不是靠等;

6,更快的发现自己的不足,以便及时改进;

7,让设计公司选你,不如自己去选设计公司!

 

 

其他好处自己再想想,或者直接去体验吧,也欢迎在留言板进行补充!

 

 

最后,机会来了!如果想要加入五源团队,尽快将你的简历作品投至 F5vi@qq.com 哈,说不定过两天就额满了,五源的定位是小而美的设计团队,机会不是经常有的,错过就只有看后续的"源"份哦。

 

 

等你:)

 

 

伍小泉 

五源设计创始人&设计总监

信诚、真我、感恩

微信号 Q869646552  

加我请备注真名/身份

2018-3-21

本文欢迎转载,必保留以上全部内容。

 

 

 

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