品牌设计的重心，就是塑造独特专属的有源符号，在品牌形象系统中，色彩也是重要的符号识别之一。而很多传统企业主或者初级设计师，在企业品牌设计识别色彩的选择，往往都找不清方向，要么直接参考同行，要么按照自己的个人喜好进行选择！显然，这样对于品牌来说可能会存在一些问题，或者不符合品牌的第一源点传达等。

 

 

这个国庆放了7天假，明早就要上班了，今天我将公司的部分案例，以“彩虹色”进行重新梳理，这样是否显得我们五源设计团队是不偏科的呢？各行各业基本什么色都有用到，当然单从色彩细节来说，肯定还有更多细分色系，但以我的从业经验来看，在品牌设计识别色彩中，使用频率最多的就是：彩虹色+黑白金灰。

 

接下来，
我分享下个人理解的
品牌设计识别色选择之3个原则：

 

1，首要考虑行业属性和同行差异化；

 

最经典的例子比如可口可乐是红色，百事可乐就用蓝+红，两个品牌都完美表现了各自的专属符号与识别个性。

2，第二看看名字文化更适合什么色；

 

这让我想到了海尔，早期的海尔品牌识别色是洋红色，最近几年重新升级为蓝色了，相比来说蓝色才是海尔的“有源符号”，因为海的印象符号就是蓝色，而且他们还有个海尔兄弟的符号也更为匹配，另外发现海尔最早期第一代的标识色彩就是蓝色！五源设计公司(www.F5vi.com)，早期的识别色为绿色，后来重新改为天蓝色，也是从名字以及我本人性格角度考虑，觉得还是蓝色更适合。

 

3，第三需要研究色彩传承及趋势性。

 

经常遇到一些客户企业已经营了10多年，商标也注册使用了好些年，这种情况正常如果没有其他原因，一般都建议传承原有识别色系更好，以确保顾客传达的一致认知。当然，以可以参考以上第一和第二原则重新诊断下，以及根据当前市场趋势，看看是否有必要重新考量与升级规范，比如真功夫、麦当劳、肯德基等餐饮连锁，近年来的品牌识别色彩都有了全新的变化：由 红+黄 升级为  黑 + 黄 或 灰 + 红 。

 

总之，五源设计团队在品牌设计的每一环节，都会先切身了解企业现状，再结合企业决策人的愿景理念，最后站在企业长远发展角度，给出更合理、更实效的品牌设计解决方案的。

 

以下为五源品牌设计公司的部分案例作品展现：

中国红
五源作：

 

活力橙
五源作：

 

温暖黄
五源作：

 

自然绿
五源作：

 

质感青
五源作：

 

阳光蓝
五源作：

 

优雅紫
五源作：

 

高端黑
五源作：

 

最后一句话：

没有不好的色彩，只是不对的搭配！
没有不好的符号，只是不对的设计！

 

作者：伍小泉

五源设计创始人&品牌顾问
信诚、真我、感恩
微信号 Q869646552
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2018-10-07

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